Arbeitsrecht Ratgeber

- Der Online-Rechts-Ratgeber zu allen Fragen des Arbeitsrechts -

Kündigungsschutz

Was sind die Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung?  |  Wann liegt eine ordnungsgemäße Kündigungerklärung vor?  |  Welche Kündigungsfristen gelten?  |  Wann greift das Kündigungsschutzgesetz?  |  Wann ist eine Kündigung sozial gerechtfertigt?  |  Welche Kündigungsgründe gibt es?

Befristete Arbeitsverträge

Wann ist die Befristung eines Arbeitsvertrages zulässig?  |  Was sind die Voraussetzungen für eine wirksame Befristung?  |  Dürfen befristet angestellte Arbeitnehmer anders behandelt werden als Arbeitnehmer mit unbefristeten Verträgen?  |  Was ist, wenn die Befristung des Arbeitsvertrages unwirksam ist?

Teilzeitarbeit

Besteht ein Anspruch auf Teilzeitarbeit?  |  Was sind die Voraussetzungen für einen solchen Anspruch?  |  Dürfen Teilzeitbeschäftigte anders behandelt werden als Vollzeitarbeitnehmer?

Anti-Diskriminierungsrecht

Wann liegt eine rechtswidrige Diskriminierung vor?  |  Welche Pflichten hat der Arbeitgeber, um Diskriminierungen vorzubeugen und zu beseitigen?  |  Wie kann sich ein Arbeitnehmer gegen eine Diskriminierung wehren?  |  Welche Rechte und Ansprüche hat ein Arbeitnehmer bei einer Diskriminierung?